Vor einem Jahr wurde unser Kompetenzmanagement-Team ins Leben gerufen. Wir kümmern uns um die systematische Entwicklung der Kompetenzen unserer Mitarbeiter – im Einklang mit ihren persönlichen Interessen und der Unternehmensstrategie von Macrix.

Ein kurzer Überblick über das, was wir bisher erreicht haben:

🔸 Budgets für 2018 und 2019 wurden eingeplant und genehmigt

🔸 2018 wurden 11 Konferenzen organisiert, 2019 waren es 15 Konferenzen

🔸 die Hälfte aller für 2019 geplanten Kompetenzgespräche mit den Mitarbeitern wurde bereits durchgeführt

🔸Durchführung von 7 Inhouse-Schulungen durch externe und interne Trainer

🔸Aufbau einer langfristigen Zusammenarbeit mit einem externen Unternehmen zur Entwicklung unserer Soft Skills im Rahmen eines speziellen Trainingsprogrammes

🔸14 Kollegen konnten dafür gewonnen werden, ihr Wissen als interne Trainer in Bereichen wie KI, Arduino, aspektorientierte Programmierung, Asynchronprogrammierung, Container, CQRS, Design Pattern, Entity Framework, F#, IONIC, Micro Services, Realtime Web Communication, Swift, UX, WPF, Xamarin und vielen anderen Themen zu vermitteln

🔸Dutzende von Büchern, Online-Kursen und Zertifikaten wurden organisiert

🔸enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der HR-Abteilung sowie regelmäßiger Wissensaustausch mit unseren Partnerunternehmen

🔸bisher sind mehr als 95% Prozent unserer Mitarbeiter mit dem Kompetenzprogramm in Kontakt gekommen!

Vielen Dank an das gesamte Macrix-Team für die aktive Unterstützung. Wir freuen uns auf unsere gemeinsamen Projekte in der Zukunft!